Jezelf beter leren kennen is geen magisch proces. Het vraagt lef, eigenaarschap en de bereidheid om eerlijk te kijken. We leven in een tijd waarin

Een tijdje geleden had ik weer zangles. Ik hou van zingen, het is een uitlaatklep, een manier om dichtbij mezelf te komen. Maar toen ik een

Voel jij ook weleens dat er meer in je zit, maar weet je niet precies wat?Je hebt een baan, een leven, en toch knaagt er

Je hebt vast weleens van het DISC-model gehoord. Het is een populaire methode om inzicht te krijgen in hoe mensen communiceren, samenwerken en beslissingen maken.

Iedereen wil met een goed gevoel naar z’n werk gaan. Niet alleen om “gewoon je werk” te doen, maar om écht iets te betekenen, gezien

In deze arbeidsmarkt gaat het niet alleen om het aantrekken van talent, maar vooral om ze te binden en boeien. Hoe zorg je ervoor dat

Gedrag begrijpen = communicatie verbeteren = groei versnellen In veel organisaties draait alles om mensen: hoe ze samenwerken, communiceren en samen resultaten boeken. Maar weet

Waarom één persoon die écht luistert het verschil kan maken. Wanneer voelde jij je voor het laatst écht gezien? Niet omdat je iets presteerde. Niet

Iedereen wil met een glimlach naar z’n werk. Maar hoe vaak gebeurt dat nou écht? Werkplezier ontstaat niet vanzelf, het is het resultaat van bewuste

Je herkent het vast: een kandidaat met een goed cv, een prettig gesprek… en tóch blijkt de samenwerking later stroef te lopen. Of andersom: iemand

Hoe ik leerde vertrouwen op mezelf en mijn intuïtie.  Als je me vroeger had verteld dat ik ooit hier zou staan, had ik je hard

Recruitment vond ik lang leuk. Echt. Het mensenwerk, het schakelen, de energie van een match. Maar ergens begon het te wringen.  Want eerlijk? In de